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用OKR目标冲刺指南结合互联网项目实操

要做成—件事,设定目标,并且对目标进行持续跟踪和管理,是非常关键的。所以,这节课,我会教给大家一个非常重要的目…

要做成—件事,设定目标,并且对目标进行持续跟踪和管理,是非常关键的。所以,这节课,我会教给大家一个非常重要的目标管理工具,来应用到我们的视频号冲刺之路上。这个工具,可能很多小伙伴都比较了解,那就是OKR,翻译成中文就是:目标与关键结果。

我将从两个方面来讲:

第一,OKR的简介
第二,如何建立自己的视频号特训营OKR以及如何持续跟踪OKR

一.OKR的简介

OKR是一种目标管理工具。,是Objective的缩写,代表目标。KR,是Key results的缩写,代表关键结果。OKR工作法,最初是由英特尔公司前总裁的安迪格鲁夫创立的,并且利用这套方法,使英特尔公司取得了飞速的成长。

之后呢,风投家约翰·都尔将OKR工作法引入到谷歌,并—直沿用至今,同样使谷歌取得了惊人的增长。此外,包括国外的Facebook、领英,还有国内的字节跳动、百度等公司,都是OKR工作法的践行者。

而具体到个人,我们—行也推出了OKR目标管理训练营,帮助大家利用OKR来冲刺自己的目标,,OKR是已经被检验过的,冲刺目标的好方法。

因此,我们将OKR的方法理论,帮助大家设定目标,跟踪目标,从而让目标可视化,让行动真正落地。

二、如何建立自己的视频号OKR以及如何持续跟踪OKR

关于OKR的使用方法,毕竟这里不是OKR营,我把OKR实施步骤进行了简化,方便大家迅速上手,应用到自己的视频号推进中。

简单来说,只需要两步:
-是设定OKR,二是跟踪OKR。
1、设定OKR
如何设定OKR呢?
(1)设定目标:O

首先,我们设定自己的O,也就是你的目标。你加入OKR营,想要实现的目标是什么?请用一句话来进行描述,但是注意,目标O的描述语言,—定要激动人心。

举个例子,有人设定自己的目标O,写了—句话:做好一键事情。

这种表述,太过于平淡了,OKR目标管理方法,鼓励大家要每天都能够元气满满地冲刺自己的目标,所以,文字一定要足够有力量,能够让你产生足够的动力。

比如:
All in某个项目,冲刺财务自由!冲刺视频号,打造有温度、有深度的个人品牌。抓住项目的第—波红利,绝不让未来的自己后悔!目标O写完之后,我们来看KR,也就是关键结果。

(2)设定关键结果:KR

什么是KR呢?
就是,如果您想要完成你的目标O,那么,你需要完成哪些具体的结果。—旦这些结果达成了,那么就说明,你的目标O完成了。

比如说,你的目标O是:抓住视频号的第一波红利,绝不让未来的自己后悔!那么,你可以从以下三个维度,也是我们之前提到的非常重要的三个关键指标,来设置KR:

比如用短视频来举例:
KR1:在操作期间,累计发布20个视频。
KR2:在操作期间,累计获得1000个点赞。
KR3:在操作期间,累计涨粉300个。
当然,你也可以增加指标,比如,添加了多少个人微信,或者变现了多少钱等等。但是这三个指标是必选项。0:抓住项目的第一波红利,绝不让未来的自己后悔!
KR1:在操作期间,累计发布20个视频。
KR2:在操作期间,累计获得1000个点赞。
KR3:在操作期间,累计涨粉300个。

这样,你就完成了自己的OKR,接下来就要朝着这个目标去冲刺了。

最担心的,就是很多人进来之后,抱着学学看的态度,也不给自己设定明确的目标,这样很有可能,你做着做着就放弃了。

 

但是,OKR确定下来之后,就意味着,你是要朝着这个目标去推进的,这就相当于自己立下的军令状,要竭尽全力,去完成它。

2、跟踪OKR

设定完OKR之后,接下来就是要跟踪OKR了。也就是我们所说的复盘。

复盘频率最好是每周一次。每周六,要求大家提交复盘作业,复盘模版中,就包含了大家的三个维度的KR数据,比如发布视频数量、累计点赞、累计涨粉。

通过对数据的复盘,掌握白己项目在本周的推进情况,这是非常有必要的。推进情况好,要善于总结经验,也可以和别人分享,推进情况滞后,要积极进行调整,找出问题,解决问题。

大家根据白己的视频号OKR数据,来和小伙伴们一起分享自己的进步和经验,互相赋能,抱团冲刺。

最后和大家分享—句话,是我很喜欢的—位德国作家,弗里德里希·席勒说的:

在狭隘的环境中便精神狭隘,人要有更大的目标才能大成。

-END-

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作者: 星辰

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